為了進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，更好地落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，2016年12月30日，銀豐集團(tuán)在銀豐大廈舉行2017年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽字儀式。儀式由銀豐集團(tuán)人力資源部總監(jiān)丁少勇主持，控股集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上人員、各事業(yè)部、北京生物公司、齊魯干細(xì)胞公司、德仁公司負(fù)責(zé)人參加了儀式。
    儀式開(kāi)始前，王偉董事長(zhǎng)發(fā)表重要講話，首先肯定了各事業(yè)部、各公司在2016年為集團(tuán)付出的努力。過(guò)去的一年，是艱苦的一年，是開(kāi)創(chuàng)的一年，更是豐收的一年。銀豐人用自己的實(shí)干精神，無(wú)論從業(yè)務(wù)上還是從品牌建設(shè)上，都實(shí)現(xiàn)了新的突破。
    王偉董事長(zhǎng)認(rèn)為，目標(biāo)管理的改革是企業(yè)從“人治”過(guò)渡到“法治”的一個(gè)組成部分，通過(guò)這次目標(biāo)管理的改革，是要形成一種契約機(jī)制，貫徹一種“敢于擔(dān)當(dāng)”的理念。同時(shí)改革的過(guò)程也是一個(gè)自我修正、提高的過(guò)程，改革后會(huì)有更好的效果。希望通過(guò)集團(tuán)上下共同努力，實(shí)現(xiàn)今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    隨后王偉董事長(zhǎng)與控股集團(tuán)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、直屬公司負(fù)責(zé)人簽署了2017年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；事業(yè)部董事長(zhǎng)，分別與事業(yè)部負(fù)責(zé)人簽署了2017年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。